Sơn Tịnh hội nghị triển khai, quán triệt Bộ luật Lao động và các văn bản trong lĩnh vực lao động, tiền lương và quan hệ lao động

Sáng ngày 12/12/2020, UBND huyện Sơn Tịnh tổ chức hội nghị triển khai Bộ luật Lao động và các văn bản trong lĩnh vực lao động, tiền lương và quan hệ lao động. Tham dự hội nghị có hơn 200 đại biểu đại diện lãnh đạo UBND các xã, công chức theo dõi công tác lao động – việc làm, lãnh đạo các trường Mầm non, Tiểu học, THCS thuộc huyện, lãnh đạo doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện. 

Tại hội nghị, báo cáo viên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ngãi đã trực tiếp triển khai, phổ biến những nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động và các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động. Bộ Luật Lao động năm 2019 bao gồm 17 chương, 220 điều và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021, thay thế Bộ Luật Lao động năm 2012 với nhiều quy định mới, quan trọng. 

Trong đó, lần đầu tiên mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng đối với người làm việc không có quan hệ lao động; luật hóa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và tham gia xây dựng quan hệ lao động của các tổ chức đại diện người sử dụng lao động. Luật quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Bổ sung một ngày nghỉ trong năm vào ngày liền kề trước hoặc sau với Ngày Quốc khánh 2-9. Luật quy định cụ thể các trường hợp được tổ chức làm thêm giờ, mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động… góp phần tạo cơ sở bền vững để xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định và phát triển.

Cũng tại hội nghị, báo cáo viên pháp luật Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ngãi đã hướng dẫn, giải đáp những thắc mắc của các doanh nghiệp trong việc thực hiện Bộ Luật lao động và các vấn đề liên quan đến tiền lương, quan hệ người lao động trong doanh nghiệp.

Thông qua hội nghị nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp, các ngành, các cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người sử dụng lao động, người lao động và công đoàn về những nội dung mới của Bộ luật Lao động, qua đó góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động. Nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật lao động và công tác quản lý nhà nước về lao động.